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防疫《纾困条例》三读通过 隔离补偿、企业给薪2倍可抵税

因应武汉肺炎(COVID-19,新冠肺炎)疫情冲击产业,立法院今(25)日三读通过名为《严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例》法案。明订以特别预算方式,编列600亿元因应各项防治及纾困振兴措施;对于接受隔离、检疫者,雇主应给予「防疫隔离假」,而接受隔离或检疫的期间,也可以在2年内申请「防疫补偿」;对于给予员工「防疫隔离假」的机关团体,其给付员工请假期间的薪资,得就该薪资金额的两倍,自申报当年度所得税的所得额中减除。▲《纾困条例》三读通过。(图/记者林恩如摄影)按24日党团协商《纾困条例》草案内容,各党团对于防疫隔离假是否应纳公假给薪、以及防疫照顾假是否给予补贴等条文都无共识,今日院会进行表决处理,总计18条条文,分为防治、纾困、振兴与罚则4部分。据条文内容指出,制定《纾困条例》中旨为有效防治严重特殊传染性肺炎(COVID-19),维护人民健康,并因应其对国内经济、社会之冲击,特制定本条例。《严重特殊传染性肺炎(COVID-19)防治及纾困振兴特别条例》三读条文指出,由主管机关认定为必须居家隔离、检疫者,应给予「防疫隔离假」,且不得视为旷职、扣全职奖金、解聘;受隔离检疫者符合一定条件者,可在隔离期间申请防疫补偿。此外,家属为了照顾生活不能自理的受隔离者、检疫者而请假者,亦同。另外,申请「防疫隔离假」者,如果未违反相关规定,其隔离或检疫期间,得于2年内申请「防疫补偿」,但有支薪者不得重复领取。对于给予员工「防疫隔离假」的机关团体,其给付员工请假期间的薪资,得就该薪资金额的两倍,自申报当年度所得税的所得额中减除。给付员工依中央流行疫情指挥中心指挥官所为应变处置指示,而得请假期间的薪资,亦同。罚则部份,若有哄抬或不当囤积防疫物资(中央卫生主管机关所公告的防疫器具、设备、药品、医疗器材等物资),最重可处5年徒刑及500万罚金;罹患武汉肺炎不遵行卫生主管机关指示,而有传染给他人之虞者,可处2年以下有期徒刑或200万罚金;受检疫者违反规定,处10万至100万元罚锾。

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